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Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico


La Ley Núm. 16 del año 2017, “Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico”, a los fines de establecer una política pública enérgica y vigorosa de igual paga por igual trabajo para erradicar el discriminen salarial existente entre personas empleadas del sector público y privado por razón de sexo; y para otros fines relacionados.

Para más información acceda al enlace: http://www.lexjuris.com/lexlex/Leyes2017/lexl2017016.htm