Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico
La Ley Núm. 16 del año 2017, “Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico”, a los fines de establecer una política pública enérgica y vigorosa de igual paga por igual trabajo para erradicar el discriminen salarial existente entre personas empleadas del sector público y privado por razón de sexo; y para otros fines relacionados.
hugo